CONTRATACIÓN: Técnico Forestal y/o o afines, con conocimientos en la siembra, cuidado y cosecha de especies nativas, preferiblemente del bosque seco tropical.

Convocatoria de personal

En Ecohome somos pioneros en el desarrollo de soluciones que protegen el hogar, la vida y la naturaleza, con más de 20 años de experiencia en la ciencia e industria de extractos de plantas. Buscamos convertirnos en la primera empresa de cosmética y de aseo en tener impactos regenerativos en suelo de Colombia.

En esta vía, ECOHOME y Palladium International Limited, suscribieron el 01 de mayo de 2022, el Convenio de Subvención PO 7044, con el proyecto “P4F-0620 - Connecting the dots with Soapnuts”, cuyo plazo para implementar actividades es el 01 de abril de 2022 y el cierre final es el 31 de marzo de 2023.

En el marco del proyecto «Connecting the dots with Soapnuts», en el cual se busca el aprovechamiento de los recursos no maderables del Sapindus saponaria (llamado comúnmente chumbimbo, chambimbe o jaboncillo), financiado por Partnerships for Forests (P4F), My Ecohome S.A.S. (ECOHOME) se propone encontrar el siguiente perfil para fomentar procesos de “regeneración impulsada por el mercado”.

1. Perfil del cargo

• Formación: Técnico Forestal y/o o afines, con conocimientos en la siembra, cuidado y cosecha de especies nativas, preferiblemente del bosque seco tropical.
• Conocimientos complementarios: docencia, trabajo con comunidades, permacultura, agricultura sostenible y regeneración
• Características de personalidad: apasionado por el cuidado del medio ambiente, creativo, autónomo, con vocación de servicio.

2. Habilidades

• Realizar múltiples tareas.
• Comunicación asertiva.
• Buen relacionamiento y empatía.
• Buena gestión del tiempo.

• Trabajo en equipo y colaboración.
• Organización y redacción para documentar avances.
• Riguroso en el manejo de la información y su documentación.

3. Requerimientos adicionales:

• Tener moto y papeles al día.

Vivir en alguno de los municipios de la provincia de Cartama, preferiblemente en Támesis o Valparaíso.

4. Responsabilidades:

Función principal:

Apoyar procesos de trabajo en campo y su documentación, así como brindar asesoría técnica en las actividades relacionadas con la ejecución en campo del proyecto.

Funciones específicas:

• Apoyar la implementación y ejecución de las actividades silviculturales de campo del proyecto, principalmente con la siembra de especies forestales en modelos regenerativos, el mantenimiento post siembra, la cosecha de los árboles silvestres de Sapindus saponaria, entre otros.  
• Transferir a la comunidad conocimientos técnicos sobre la siembra, cuidado, y cosecha del árbol Sapindus saponaria entre otras especies tanto forestales como agrícolas sembradas durante el proyecto.
• Apoyar en la diseño y aplicación de un programa de asistencia técnica y de formación alrededor del Sapindus saponaria con comunidades de la provincia de Cartama.

• Apoyar en la implementación de un piloto de recolección y venta de frutos de Sapindus saponaria.
• Apoyo en la estructuración de una red de recolección de fruto de Sapindus saponaria y un plan de gestión sostenible.
• Informar a tiempo sobre posibles problemáticas en la implementación del proyecto y diseñar soluciones que sean escalables en el corto plazo.
• Realizar de reportes, documentación y sistematización de información relacionada a las actividades previamente mencionadas.
• Realizar las demás tareas asignadas por el Gerente de Proyectos.

5. Información general del contrato

• Duración contrato: 6 meses.
• Tipo de contrato: Contrato laboral

• Fecha de inicio de actividades: 1 de agosto de 2022.
• Reporta a: Gerente de Proyectos
• Honorarios mensuales: $ 1.200.000 COP más auxilio de rodamiento a convenir.

Si cree que cumple con los requisitos del cargo, estaremos felices de evaluar su hoja de vida, enviándola al correo proyectos@myecohome.co.

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Criterios para la selección del candidato

Criterios de evaluación explicados:

Para poder ser considerado como una opción a evaluar debe cumplir, como mínimo, el requisito de escolaridad exigido. A partir de dicho cumplimiento se calificarán los criterios de la siguiente manera:

• Experiencia laboral de trabajo en campo (15 puntos)

• El candidato con máxima experiencia: 100%
• Después de allí se aplicará el porcentaje de puntos respecto al candidato de la mayor experiencia que se presentó.
• El candidato no tiene experiencia - 0 puntos.

• Experiencia laboral en pedagogía y/o trabajo con comunidades (15 puntos)

• El candidato con máxima experiencia: 100%
• Después de allí se aplicará el porcentaje de puntos respecto al candidato de la mayor experiencia que se presentó.

• Entrevista de habilidades blandas (15 puntos)

• El evaluador otorgará un puntaje dependiendo de la comprobación de las habilidades detalladas en el perfil del cargo

• Alfabetización informática (5 puntos)

• El candidato tiene conocimientos de informática - 5 puntos.
• El candidato no tiene conocimientos de informática - 0 puntos.